Çalışma ve Sosyal Politikalar Bakanı Dime Spasov ve Bakanlık Müsteşarı Muhittin Kahveci, 5 Eylül'de Türkiye'ye giderecek 2 günlük resmi ziyaret gerçekleştirdi.

T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik ile görüşen Bakan Spasov, sosyal güvenlik alanında işbirliği anlaşmasına imza attı.
İmzaların atılmasının ardından düzenlenen basın toplantısında konuşan T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, iki ülke arasında gelişen ilişkilere değindi. Çelik, "Ülkelerimiz arasında köklü bir geçmiş ve birlikte bulunuyor. Türkiye Makedonya'yı anayasal ismiyle tanıyan ve Üsküp'e büyükelçi gönderen ilk ülke olduğunu belirtmek istiyorum. Makedonya'nın refah ve istihdamını kendimizden ayrı görmemekteyiz. Makedonya'nın NATO ve AB'ye girme sürecinin destekliyoruz. Ekonomik ilişkilere gelince aramızdaki ekonomik ve ticari ilişkiler siyasi düzeydeki kadar olmasa da olumlu seyretmektedir. 2002 yılında, 116 milyon dolar olan ikili ticaret hacmimiz 3 kattan daha fazla artarak, 578 milyon dolara ulaşmıştır" diye konuştu.

Vizelerin kaldırılmasının da başta ticari ilişkiler olmak üzere büyük katkısı olduğunu hatırlatan Çelik, "Bunun turizme de katkı sağlayacağını düşünüyorum. Makedonya'dan ülkemize gelecek turist sayısı daha da artacak. Bu anlaşma çalışma, sosyal güvenlik, istihdam alanında teknik bir anlaşmadır. 1998 yılında Makedonya ile 'Sosyal Güvenlik' anlaşmasını gerçekleştirmiştik. O anlaşma o günden bugüne sorunsuz bir şekilde gelmektedir. Bugün de imzalayacağımız ikili işbirliği anlaşması da gerek çalışma, gerek sosyal güvenlik, gerekte istihdam konusunda teknik düzeyde iki bakanlık arasında ele almamızı sağlayacaktır. Makedonya'da ki işsizlik sorununu yüksek olduğunu ve Türkiye olarak her zaman destek vereceğimizi belirtiyoruz." diyerek sözlerini noktaladı.

Çalışma ve Sosyal Politikalar Bakanı Dime Spasov, yapılan anlaşmanın dostane ilişkileri daha da geliştireceğini kaydederken, istihdam
alanında imzalanan anlaşmayla Makedonya'nın yıllardır süregelen sorunlarına çare bulunacağını vurguladı.

İmzalanan işbirliği anlaşmasıyla, güncel konular hakkında tecrübe ve bilgi aktarımı, gelecekle ilgili stratejik planların oluşturulması ve uzun vadede iki ülke vatandaşlarının karşılaştığı sorunların çözülmesi bekleniyor.

Anlaşmanın, işçi hakları, çocuk istihdamı, işçilerin sağlık ve güvenlik hakları, istihdam politikaları ve işgücü piyasasının takibi gibi konuları da içeriyor.