Her dört çalışandan biri, yani %26’sı, önümüzdeki 12 ay içerisinde işini değiştirme ihtimalinin yüksek olduğunu söylüyor. 2022 yılına kıyasen böyle düşünenlerin oranı bu yıl %19 oranında arttı.

PwC tarafından yayınlanan ve küresel işgücüne ilişkin şimdiye kadar yapılmış en büyük çalışmalardan olan Küresel İşgücü Umutları ve Korkuları Araştırması Raporu, her 5 kişiden 1’nin gelecek yıl işlerini değiştirme olasılığının çok yüksek olduğunu ortaya koyuyor. Yapılan araştırmada 46 ülkede yaklaşık 54 bin işçinin davranışı ayrıntılı olarak anlatılırken, sonuçların, ekonominin küresel düzeyde bir miktar toparlanmasına rağmen toplu işten çıkarma eğiliminin devam edeceğinin habercisi olduğu gözlemlendi. Bunalmış hissedenler (yüzde 44), her ay faturalarını ödemekte güçlük çekenler (yüzde 38) ve Z Kuşağı (yüzde 35), işverenlerini değiştirme ihtimalinin yüksek olduğunu söyleyen işçiler arasında yer alıyor.

İşverenlerini değiştirebileceklerini söyleyenlerin yüzde 47’si, görevlerinin tamamlandığı yönünde bir görüşe sahip. Enflasyon çaplı baskıların bütçelerini zorladığını söyleyen çalışanlar, küresel olarak giderek bu sorunları daha çok hissetmeye başladıklarını söylüyor.

Ay sonuna kadar maaşlarıyla idare ettiklerini söyleyen işçilerin oranı yüzde 38’e geriledi. Her beş işçiden birinin (yüzde 21) şu anda birden fazla işte çalıştığını ve bunun yüzde 69’u ek gelire ihtiyaç duydukları için bunu yaptıklarını belirtiyor. Birden fazla işten çalışanların en yüksek oranı yüzde 30’u Z Kuşağı’na, yüzde 28’i ise etnik azınlıklara ait.